એ ગ્લોબલ કોલ ફોર ક્લાઈમેન્ટ એક્શનની વૈશ્ર્વિક થીમ સાથે વિવિધ જગ્યાએ જુદા-જુદા કાર્યક્રમો યોજાયા
અદાણી ગ્રુપના કોડીનારના અંબુજાનગર સ્થિત અંબુજા સિમેન્ટ્સ દ્વારા 4 થી 10 જૂન દરમિયાન પર્યાવરણ સપ્તાહ ની ઉજવણી કરવામાં આવી હતી, જેમાં વરિષ્ઠ નેતૃત્વ, કર્મચારીઓ, કામદારો, વિદ્યાર્થીઓ અને સમુદાયના લોકોને પર્યાવરણ અંગેની લોક જાગૃતિ વધે તે માટે માહિતગાર કરવામાં આવ્યા હતા “એ ગ્લોબલ કોલ ફોર ક્લાઇમેટ એક્શન” ની વૈશ્વિક થીમ સાથે સંરેખિત, આ સપ્તાહ પર્યાવરણીય જાગૃતિ, જૈવવિવિધતા સંરક્ષણ, ટકાઉ સંસાધન ઉપયોગ, કચરા વ્યવસ્થાપન અને હરિયાળા ભવિષ્ય તરફ સામૂહિક જવાબદારી અંગે માહિતગાર કરવામાં આવ્યા હતા. આ સપ્તાહની શરૂઆત 4 જૂનના રોજ ગજ અંબુજા પ્લાન્ટ ખાતે એક ગેટ મીટિંગથી થઈ હતી, જ્યાં અંબુજાનગરના ચીફ પ્લાન્ટ મેનેજર પ્રવીણ વારોતરિયાએ દરેક સ્તરે સક્રિય પર્યાવરણીય પગલાં લેવા હાકલ કરી હતી. પર્યાવરણના વડા દેવેન્દ્ર સિંહ ચૌહાણે થીમના મહત્વ પર પ્રકાશ પાડ્યો હતો અને વૃક્ષારોપણ અભિયાન, ઇકો-પુન:સ્થાપન, કચરા વ્યવસ્થાપન, જૈવવિવિધતા સંરક્ષણ અને ટકાઉ પ્રથાઓ વિશે વાત કરી હતી. 5 જૂનના રોજ, અંબુજા પ્લાન્ટ ખાતે વિશ્વ પર્યાવરણ દિવસની ઉજવણી કરવામાં આવી હતી જેમાં નેતૃત્વ અને કાર્યકરોએ ગેટ મીટિંગ, વૃક્ષારોપણ અભિયાન અને પર્યાવરણ શપથ સમારોહમાં ભાગ લીધો હતો. પ્રધાનમંત્રીના નેતૃત્વ હેઠળ સુશાસનના 12 વર્ષના માર્ક માટે, એકમે ચોમાસા દરમિયાન છોડ, માઇન્સ અને મુલદ્વારકા વિસ્તારોમાં 15,000 છોડ વાવવાના લક્ષ્ય સાથે સામૂહિક વૃક્ષારોપણ અભિયાન શરૂ કર્યું હતું. આ દિવસે, અંબુજા, ગજંબુજા, થર્મલ પાવર પ્લાન્ટ, વડનગર, આરકેબીએ, કુકરસ, કોડીદ્રા, સિંગસર અને બીસીટી-મુલદ્વારકામાં કુલ 455 છોડ વાવવામાં આવ્યા હતા, જે ગ્રીનબેલ્ટ વિકાસ અને ઇકોલોજીકલ ટકાઉપણું પ્રત્યે કંપનીની સતત પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે. 6 જૂનના રોજ, મુલદ્વારકા ખાતે એક ગેટ મીટિંગમાં કર્મચારીઓ અને કામદારોને ટકાઉપણું અને જૈવવિવિધતા પ્રત્યે સંવેદનશીલ બનાવવામાં આવ્યા, ત્યારબાદ જવાબદાર પર્યાવરણીય વર્તન માટે શપથ લેવામાં આવ્યા. તે જ દિવસે, કૌશલ્ય અને ઉદ્યોગસાહસિકતા વિકાસ સંસ્થાએ નર્સિંગ, ઇલેક્ટ્રિશિયન અને કમ્પ્યુટર અભ્યાસક્રમોના વિદ્યાર્થીઓ માટે જાગૃતિ સત્ર અને પોસ્ટર મેકિંગ સ્પર્ધાનું આયોજન કર્યું. 7 જૂનના રોજ, વસાહતના રહેવાસીઓ કચરાના અલગીકરણ પર સત્રો સાથે સ્વચ્છતા અને ઘરકામ અભિયાનમાં જોડાયા, જેનાથી આ ઝુંબેશ સમુદાયમાં ફેલાય. 8 જૂનના રોજ, સિનિયર લીડરશીપ માટેની એક ભાષણ સ્પર્ધામાં વિભાગના વડાઓને વિભાગ-વિશિષ્ટ પર્યાવરણીય સુધારણા પહેલ પ્રસ્તાવિત કરવા પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવ્યા, જ્યારે ના વિદ્યાર્થીઓએ બાદમાં ગુજરાતી, હિન્દી અને અંગ્રેજીમાં ભાષણો આપ્યા. 9 જૂનના રોજ કર્મચારીઓ અને મેનેજમેન્ટ સ્ટાફ માટે એક ઓનલાઈન પર્યાવરણીય ક્વિઝ યોજાઈ હતી, અને 10 જૂનના રોજ, ઇકો-અવેરનેસ ટોક્સ એ ઇન્ટરેક્ટિવ પ્રશ્ન-અને-પુરસ્કાર સત્રો દ્વારા કામદારો અને કામદારોને જોડ્યા હતા.
